宁远县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提高人力资源管理和社会保障服务水平，促进就业创业，加强人才队伍建设，完善社会保障体系，提高民生福祉。规划着重于优化人才结构，加强职业技能培训，扩大就业渠道，提高劳动者素质和技能水平。将加大社会保障投入，完善社保制度，保障劳动者合法权益。该局将致力于构建和谐劳动关系，促进县域经济持续健康发展。

本文目录导读：

1. 当前形势分析
2. 宁远县人力资源和社会保障局最新发展规划

宁远县人力资源和社会保障局肩负着推动本县人力资源和社会保障事业发展的重要职责，面对新时代的发展要求和挑战，我们有必要对宁远县人力资源和社会保障局的最新发展规划进行深入探讨，以期更好地服务于地方经济社会发展，满足人民群众的需求。

当前形势分析

1、经济发展新形势：随着宁远县经济的持续发展，产业结构优化升级，新型工业化、信息化、农业现代化同步推进，人力资源需求日趋旺盛，对人才结构和素质的要求也在不断提高。

2、社会保障体系建设：社会保障体系是民生所盼、时代所需，当前，宁远县社会保障体系逐步健全，但仍面临一些挑战，如城乡社会保障差异、社会保障覆盖面有待进一步扩大等。

3、人民群众期待：人民群众对美好生活的向往是我们工作的奋斗目标，随着生活水平的提高，人民群众对就业、收入、社保等方面的期待越来越高。

宁远县人力资源和社会保障局最新发展规划

1、总体目标：构建和谐社会，实现充分就业，提升人才素质，完善社会保障体系。

（1）就业工作：坚持就业优先战略，实施更加积极的就业政策，创造更多的就业机会，促进高校毕业生、农民工等重点群体就业，加强职业技能培训，提升劳动者技能素质，优化人力资源市场，推动劳动力市场与产业需求的对接。

（2）人才工作：深化人才发展体制机制改革，优化人才政策环境，吸引更多高层次人才来宁远县创新创业，加强人才培养和引进力度，推动人才结构调整与优化，为产业发展提供有力的人才支撑。

（3）社会保障工作：进一步完善社会保障体系，扩大社会保障覆盖面，提高社会保障水平，加强城乡社会保障统筹发展，推进社会保险制度改革，实现社会保险关系跨地区转移接续。

2、具体措施：

（1）加强就业创业服务：构建覆盖城乡的公共就业创业服务体系，加强基层就业服务平台建设，实施创业带动就业战略，鼓励和支持创新创业，促进就业与产业协同发展。

（2）优化人才发展环境：制定更加灵活的人才政策，吸引高层次人才来宁远县发展，加强校企合作，推动人才培养与产业发展需求紧密结合，加大对本土人才的培育力度，提高本土人才的综合素质和创新能力。

（3）完善社会保障制度：健全社会保障制度体系，推进社会保险制度改革，扩大社会保障覆盖面，提高社会保障待遇水平，加强社会保障信息化建设，提高社会保障管理效率和服务质量。

（4）强化劳动保障监察：加强劳动保障监察力度，维护劳动者合法权益，完善劳动法律法规体系，加强劳动监察队伍建设，提高劳动监察执法水平，加大对违法行为的惩处力度，营造和谐的劳动关系。

（5）推进信息化建设：加强人力资源和社会保障信息化建设，提高管理效率和服务水平，构建信息化平台，实现信息共享和互联互通，推动“互联网+人社”服务模式的创新发展，为群众提供更加便捷、高效的服务。

3、预期成果：

（1）实现充分就业，降低失业率，提高就业质量。

（2）吸引更多高层次人才来宁远县发展，提高人才素质和创新能力。

（3）完善社会保障体系，扩大覆盖面，提高保障水平。

（4）维护劳动者合法权益，构建和谐劳动关系。

（5）提高管理效率和服务水平，为群众提供更加便捷、高效的服务。

宁远县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在更好地服务于地方经济社会发展，满足人民群众的需求，我们将坚持就业优先战略，优化人才发展环境，完善社会保障体系，强化劳动保障监察，推进信息化建设等方面的工作，相信在全体员工的共同努力下，宁远县人力资源和社会保障局将为实现充分就业、构建和谐社会、推动地方经济社会发展作出更大的贡献。