干乍村民委员会发布最新招聘信息，诚邀有志之士加入我们的团队。招聘信息涵盖多个岗位，包括行政管理、社区服务、基础设施建设等。我们寻求有责任心、能力强的人才，共同致力于提升村级治理水平，推动社区发展。欢迎符合条件的人士积极报名，共同为村民的幸福生活贡献力量。详情请联系村委会或关注官方公告。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及条件
3. 招聘流程
4. 福利待遇
5. 注意事项

随着乡村振兴战略的深入推进，干乍村民委员会积极响应国家政策号召，致力于提升村级治理水平，优化农村产业结构，促进农村经济社会发展，为更好地服务村民，满足村庄发展需求，干乍村民委员会现面向社会发布最新招聘信息，诚邀有志之士加入我们的团队，共同推动乡村振兴战略的实施。

招聘背景

干乍村民委员会地处美丽的乡村，近年来在上级党委政府的正确领导和广大村民的共同努力下，取得了显著的发展成果，为进一步优化村级组织建设，提高村级服务水平，干乍村民委员会根据工作需要，决定招聘一批优秀人才充实到村委会及各下属单位，共同为村庄的繁荣稳定贡献力量。

招聘岗位及条件

1、村委会主任助理

岗位职责：协助村委会主任处理日常工作，参与村庄发展规划、项目管理等工作。

任职要求：

（1）本科及以上学历，专业不限，优先考虑具有农村工作经验或公共管理相关专业人士；

（2）具备良好的组织协调能力、沟通能力和文字表达能力；

（3）有责任心，具备较强的团队合作精神和服务意识。

2、村庄规划管理员

岗位职责：负责村庄规划实施、项目推进及监督管理工作。

任职要求：

（1）大专及以上学历，城市规划、土木工程等相关专业；

（2）熟悉村庄规划相关法律法规，具备较强的项目管理和组织协调能力；

（3）具有良好的沟通能力和团队协作精神。

3、农业科技推广员

岗位职责：负责农业技术推广、农业科普宣传及农民培训工作。

任职要求：

（1）大专及以上学历，农业、林业、畜牧等相关专业；

（2）热爱农业科技事业，具备较强的科普宣传和组织培训能力；

（3）具有良好的敬业精神和服务意识。

4、村级事务协管员

岗位职责：协助处理村级事务，负责村民诉求受理、矛盾纠纷调解等工作。

任职要求：

（1）高中及以上学历，具备一定的农村工作经验；

（2）具备良好的组织协调能力和沟通能力，有较强的心理素质和应变能力；

（3）具备一定的文字功底，能够处理简单的公文写作。

招聘流程

1、报名：请应聘者将个人简历发送至干乍村民委员会指定邮箱；

2、资格审查：村委会对报名者进行资格初审，符合条件的将通知面试；

3、面试：面试内容包括综合素质测试、专业能力测试及岗位匹配度测试等；

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检；

5、录用：综合面试及体检结果，择优录用。

福利待遇

1、工资待遇：录用后，工资待遇按照干乍村民委员会相关规定执行；

2、社会保险：按照国家规定缴纳社会保险；

3、休假待遇：享受国家规定的节假日休息制度，带薪休假等；

4、培训机会：提供岗位培训，提升专业技能。

注意事项

1、报名截止日期：请务必在指定时间内完成报名；

2、报名材料：个人简历、身份证、学历证书等相关材料；

3、面试时间：具体面试时间将通过电话或邮件通知；

4、招聘过程中，请应聘者保持手机畅通。

干乍村民委员会诚挚邀请有志之士加入我们的团队，共同推动乡村振兴战略的实施，我们相信，通过我们的共同努力，干乍村的明天将更加美好，期待您的加入，让我们携手共创辉煌！