本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及任职要求
3. 招聘流程
4. 待遇与保障
5. 注意事项

随着乡村振兴战略的深入推进，七孟村民委员会为了更好地服务村民，提高村级治理水平，现面向社会广泛发布最新招聘信息，我们诚邀有志之士加入我们的团队，共同为七孟村的繁荣和发展贡献力量。

招聘背景

七孟村民委员会位于美丽的乡村，近年来在上级党委和政府的领导下，经济发展迅速，社会和谐稳定，为了更好地满足村民日益增长的需求，提高村级组织的服务能力和水平，我们决定面向社会招聘一批优秀人才，充实到村委会的各项工作岗位上。

招聘岗位及任职要求

1、村委会主任助理

岗位职责：

（1）协助村委会主任处理日常工作事务；

（2）负责村民事务的协调与沟通；

（3）参与村级发展规划的制定与实施；

（4）完成主任交办的其他工作任务。

任职要求：

（1）大专及以上学历，行政管理、公共管理等相关专业优先考虑；

（2）具备良好的组织协调能力、沟通能力和文字表达能力；

（3）有志愿服务或基层工作经验者优先。

2、乡村振兴专员

岗位职责：

（1）负责乡村振兴项目的策划与实施；

（2）协助开展乡村旅游工作；

（3）负责农村环境治理与生态保护工作；

（4）参与村级文化建设。

任职要求：

（1）本科及以上学历，农业、旅游、文化等相关专业优先考虑；

（2）具备较强的项目策划、实施与团队协作能力；

（3）有乡村振兴或相关项目工作经验者优先。

3、村级会计

岗位职责：

（1）负责村委会的财务管理与会计工作；

（2）编制财务报表及财务预算；

（3）协助开展财务审计与监督工作。

任职要求：

（1）财经类专业大专及以上学历；

（2）具备会计岗位相关工作经验；

（3）熟悉财务软件及办公软件操作。

4、村级劳动保障协理员

岗位职责：

（1）负责劳动保障政策的宣传与咨询；

（2）协助开展就业培训与创业扶持工作；

（3）负责劳动保障统计工作。

任职要求：

（1）大专及以上学历，劳动保障、社会工作等相关专业优先考虑；

（2）具备良好的服务意识和沟通能力；

（3）有相关工作经验者优先。

招聘流程

1、报名：请携带个人简历、相关证明材料到七孟村民委员会办公室进行现场报名，或将简历发送至指定邮箱；

2、资格审查：对报名人员进行资格审核，筛选符合岗位要求的候选人；

3、面试：组织符合条件的候选人参加面试，面试内容主要包括综合素质、专业能力等方面；

4、体检：通过面试的候选人需进行体检；

5、录用：根据面试、体检结果，确定最终录用人员，并签订劳动合同。

待遇与保障

1、薪资待遇：录用人员薪资待遇按照七孟村民委员会相关规定执行；

2、社会保障：录用人员按照规定享受相应的社会保障；

3、培训与发展：录用人员将享有完善的培训体系和职业发展机会。

注意事项

1、报名截止日期：请尽早报名，以便于我们及时处理您的申请；

2、报名材料：请提供真实有效的个人简历和相关证明材料；

3、招聘过程中，我们将通过电话、邮件等方式与候选人保持联系，请保持通讯畅通。

七孟村民委员会诚挚邀请有志之士加入我们的团队，共同为七孟村的繁荣和发展贡献力量，我们相信，通过我们的共同努力，七孟村的明天将更加美好！期待您的加入！