古交市图书馆发布最新招聘公告，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位包括图书管理员、阅览室管理员等，要求具备良好的服务意识和沟通能力。应聘者需具备相关专业背景及一定的工作经验，熟悉图书馆管理流程和读者服务技巧。招聘流程包括报名、资格审查、面试等环节，待遇优厚，欢迎有志之士报名参与。此次招聘旨在提升图书馆服务质量，满足读者多元化需求。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及要求
3. 招聘流程
4. 薪酬待遇与福利
5. 应聘须知

随着社会的快速发展和信息时代的到来，图书馆作为知识传播和阅读推广的重要场所，日益受到社会各界的关注，古交市图书馆作为本市的文化地标，一直致力于提升服务质量，满足市民的阅读需求，为了满足图书馆日益增长的业务需求，现面向社会公开招聘优秀人才，共同为古交市的文化事业贡献力量。

招聘背景

古交市图书馆作为本市重要的公共文化服务机构，肩负着传播知识、推动文化发展的重要使命，随着图书馆业务的不断拓展和读者需求的日益增长，我们急需引进一批高素质、专业化的人才，共同提升古交市图书馆的服务水平。

招聘岗位及要求

1、图书馆管理员

岗位职责：

（1）负责图书的借阅、整理、归档等工作；

（2）协助组织各类阅读活动，提高读者的阅读兴趣；

（3）维护图书馆的秩序，确保图书馆的日常工作顺利进行。

任职要求：

（1）大专以上学历，图书馆学、档案管理等相关专业优先考虑；

（2）具备良好的沟通能力和服务意识，有责任心；

（3）熟悉计算机操作，具备一定的网络知识。

2、信息技术员

岗位职责：

（1）负责图书馆电子设备的维护和管理；

（2）负责图书馆网站的更新和维护；

（3）协助开展数字化服务工作，推动图书馆的信息化进程。

任职要求：

（1）本科以上学历，计算机科学、信息技术等相关专业优先考虑；

（2）熟悉计算机网络技术，具备良好的编程能力；

（3）具备较强的学习能力和创新意识，能够适应信息技术的发展。

3、读者活动组织专员

岗位职责：

（1）负责策划和组织各类读者活动；

（2）负责活动宣传和推广；

（3）协助提升图书馆的知名度和影响力。

任职要求：

（1）本科以上学历，专业不限，新闻、传媒等专业优先考虑；

（2）具备较强的策划能力和组织能力；

（3）具备良好的沟通能力和团队合作精神。

招聘流程

1、报名：请应聘者将个人简历发送至古交市图书馆官方邮箱；

2、资格审查：对应聘者的简历进行筛选，确定初步合格人选；

3、面试：组织初步合格人选进行面试，评估应聘者的综合素质；

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检；

5、录用：根据面试和体检结果，确定最终录用名单，并通知应聘者。

薪酬待遇与福利

1、薪酬待遇：根据应聘者的工作经验和能力，提供具有竞争力的薪资待遇；

2、福利：享受法定节假日休息、带薪年假、五险一金等福利；

3、培训与发展：提供丰富的培训机会，助力个人职业发展。

应聘须知

1、报名截止日期：请务必在指定时间内完成报名；

2、报名材料：个人简历、相关证明材料等；

3、联系方式：请将简历发送至古交市图书馆官方邮箱；

4、招聘过程中，古交市图书馆将通过各种方式通知应聘者，请保持通讯畅通。

古交市图书馆诚挚邀请有志之士加入我们的团队，共同为古交市的文化事业贡献力量，我们相信，通过我们的共同努力，古交市图书馆将为市民提供更加优质的服务，成为本市的文化名片，期待您的加入！