古县农业农村局发布最新招聘信息，诚邀有志之士加入。招聘职位涉及农业技术、农村管理等领域，要求应聘者具备良好的职业素养和专业技能。招聘流程包括报名、资格审查、考试和面试等环节。此次招聘旨在充实农业农村人才队伍，促进农业科技创新和农村发展。欢迎符合条件的应聘者积极报名，共同为古县农业农村事业贡献力量。摘要字数控制在100-200字以内。

本文目录导读：

1. 招聘公告
2. 招聘流程
3. 薪酬待遇与福利
4. 注意事项

随着乡村振兴战略的深入推进，古县农业农村局为适应新时代农业发展的需要，现面向社会广泛发布最新招聘信息，我们诚挚邀请有志于农业事业的英才，共同投身于古县农业农村的发展，为实现农业现代化、农村振兴贡献力量。

招聘公告

为充实古县农业农村局的人才队伍，提高农业服务水平，我们现公开招聘以下岗位：

1、农业技术推广员

职责：负责农业技术的宣传、培训和指导，解决农民在农业生产中遇到的技术问题，推广新品种、新技术，提高农业生产效率。

要求：农业相关专业本科及以上学历，具备一定的农业实践经验，热爱农业事业，有较强的沟通能力和团队协作精神。

2、农村规划师

职责：负责农村发展规划编制，指导农村人居环境改善，推进美丽乡村建设。

要求：城乡规划、地理等相关专业本科及以上学历，熟悉农村发展规划相关政策，具备较强的项目策划和组织实施能力。

3、农业行政执法人员

职责：负责农业领域的行政执法工作，打击假冒伪劣等违法行为，维护农民权益。

要求：法律、农业等相关专业背景，大专以上学历，具备一定的行政执法经验，具有良好的法律素养和职业道德。

4、水利工程师

职责：负责农田水利、水土保持等项目的规划、设计和实施，指导农民科学用水、节约用水。

要求：水利工程专业本科及以上学历，熟悉水利工程设计和施工规范，具备较强的项目管理和技术创新能力。

招聘流程

1、报名：请将个人简历发送至招聘专用邮箱（请查阅古县农业农村局官方网站获取邮箱地址），报名截止日期为XX年XX月XX日。

2、资格审查：根据招聘岗位要求，对报名人员进行资格审核。

3、面试：通过资格审查的候选人将受邀参加面试，面试时间和地点另行通知。

4、体检：通过面试的候选人需进行体检，体检合格后，我们将正式发放录用通知。

5、录用：签订聘用合同，办理入职手续。

薪酬待遇与福利

本次招聘的岗位薪酬福利待遇优厚，具体薪资根据个人能力和岗位性质确定，我们将为员工提供良好的工作环境和发展空间，提供完善的社保和公积金等福利保障，对于表现优秀的员工，我们还提供晋升机会和职业发展的培训机会。

注意事项

1、报名时请提供真实有效的个人信息和证件，如发现虚假信息，将取消应聘资格。

2、请关注古县农业农村局的官方网站和公众号，及时了解招聘进展和相关信息。

3、招聘过程中如有疑问，请通过官方渠道进行咨询，请勿相信非官方渠道的信息。

4、招聘过程中请遵守相关规定和纪律，保持良好的心态和秩序，请勿扰乱招聘秩序或传播不实信息，我们将依法处理违规行为，对于违反法律法规的应聘者，将取消应聘资格并追究法律责任，六、结语我们诚挚邀请有志于农业事业的英才加入古县农业农村局团队，您可以施展才华、实现价值、共同成长，让我们携手共进，为实现农业现代化、农村振兴贡献力量！期待您的加入！七、联系方式如有任何疑问或需要进一步了解招聘信息详情，请通过以下方式联系我们：（请查阅古县农业农村局官方网站获取联系方式）古县农业农村局始终秉承公开、公平、公正的原则进行人才招聘工作，我们期待与您共同开创美好的农村未来！