铁岭市劳动和社会保障局最新发展规划旨在全面提升社会保障服务水平，加强劳动保障体系建设，优化就业创业环境。规划强调完善社会保障制度，提高社会保障覆盖面和保障水平，加强职业技能培训和就业服务，促进劳动者技能提升和就业质量。注重维护劳动者权益，加强劳动关系协调，构建和谐劳动关系。通过实施这些措施，该局致力于推动全市劳动保障事业持续发展，为劳动者创造更加公平、稳定、可持续的就业和社会保障环境。

本文目录导读：

1. 规划目标
2. 实施策略

随着社会的不断发展和进步，劳动和社会保障事业面临着新的挑战和机遇，为了顺应时代潮流，满足人民群众对美好生活的向往，铁岭市劳动和社会保障局制定了一系列最新发展规划，本文将详细介绍这些规划的目标、内容和实施策略，以期推动铁岭市劳动和社会保障事业迈向新的发展阶段。

规划目标

铁岭市劳动和社会保障局的最新发展规划旨在实现以下目标：

1、提升社会保障水平：通过优化社会保障制度，提高社会保障覆盖面，确保全市人民享有基本生活保障。

2、促进就业创业：积极落实就业优先政策，加强职业技能培训，提高劳动者就业创业能力，实现更加充分的就业。

3、维护劳动者权益：加强劳动保障监察，完善劳动争议调解机制，切实保障劳动者合法权益。

4、推动人才队伍建设：加强劳动保障人才队伍建设，提高劳动保障服务水平，为全市经济社会发展提供有力的人才支撑。

为实现上述目标，铁岭市劳动和社会保障局将重点开展以下工作：

1、社会保障体系建设

（1）扩大社会保障覆盖面：加强与相关部门的协作，推动全民参保计划，努力实现全市社会保障全覆盖。

（2）提高社会保障待遇：根据经济发展情况，逐步提高养老保险、医疗保险、失业保险等社会保障待遇水平。

（3）完善社会救助体系：建立健全社会救助制度，加大对困难群体的帮扶力度，确保困难群众基本生活。

2、就业创业促进工程

（1）落实就业优先政策：积极落实各项就业政策，加大就业投入，创造更多就业机会。

（2）加强职业技能培训：完善职业技能培训体系，提高劳动者技能素质，增强其就业竞争力。

（3）支持创新创业：加大对创业者的扶持力度，优化创业环境，鼓励更多人投身创新创业。

3、劳动者权益维护

（1）加强劳动保障监察：完善劳动保障监察制度，加大对违法行为的查处力度，切实维护劳动者合法权益。

（2）完善劳动争议调解机制：建立健全劳动争议调解体系，提高劳动争议调解效率，维护劳动关系和谐稳定。

（3）加强安全生产监管：强化安全生产监管，确保劳动者生命财产安全。

4、人才队伍建设与劳动保障服务提升

（1）加强劳动保障人才队伍建设：完善人才培养、引进、使用机制，优化人才结构，提高人才队伍素质。

（2）提高劳动保障服务水平：加强劳动保障服务体系建设，完善服务流程，提高服务质量，为群众提供更加便捷、高效的劳动保障服务。

（3）推进信息化建设：运用信息化技术，加强劳动保障信息化建设，提高管理效率和服务水平。

实施策略

1、加强组织领导：建立健全组织领导机制，明确各部门职责，确保规划顺利实施。

2、加大投入：各级政府要加大财政投入，保障规划所需经费。

3、加强宣传引导：加强宣传教育工作，提高全社会对劳动和社会保障事业的认识和支持。

4、加强监督检查：建立健全监督检查机制，确保规划各项任务落到实处。

铁岭市劳动和社会保障局最新发展规划的出台，标志着铁岭市劳动和社会保障事业迈上了新的征程，我们将以此为契机，全力以赴，推动铁岭市劳动和社会保障事业实现更加美好的明天，希望通过全社会的共同努力，让每一位劳动者都享有公平、尊严和幸福。